本帖最后由 Whisper1166 于 2013-1-31 00:07 编辑 经过几天的观察研究和前辈们的指示,以我自己微薄的经验来总结一些医药版的问题和以后的计划吧_(:3」∠)_ 首先不只是医药学版块,到技术区或是延伸至整个技术宅社区如今如此欣欣向荣的景象都要要感谢我的前辈们的努力建设。 【查看更多内容请登录哈】
啊既然是自家后院我就不搞排版啦,最近弄活动弄排版好累_(:з」∠)_ 就在刚刚整理了一下门诊楼,关了几个很久不回复的,所以现在门诊楼都是活跃的了(只剩4个了喂 为了提高一下门诊楼楼主的积极性,我觉得门诊楼也有必要发工资……工资福利和Doctor一样,如果已经是Doctor用户组了就双倍工资~ 【查看更多内容请登录哈】
-2012/11/17- -发放标准- 版主:猫渣 神威羽 100/20/2 用户组:80/20/2 (平时奖金不含 每月16号~请各位别忘了来。 【链接登录后可见】 【链接登录后可见】 【链接登录后可见】 【链接登录后可见】 【链接登录后可见】 【链接登录后可见】 【查看更多内容请登录哈】
本帖最后由 所谓长安 于 2012-10-16 18:57 编辑 【链接登录后可见】 【链接登录后可见】 值得注意的是,现在已经不能屠♂版了。 每人每天在同一版块最多只能发6个主题帖【发多了窝会一刀切的.... _(:з」∠)_ 还望谨记哟(* ̄︶ ̄)y 工资帖开始于5月16日 【查看更多内容请登录哈】
基于一直以来低迷的人气 想在下一个社区人流量大的时候策划一点活动。 医药版以前有过活动咩...... 无论如何这次想好好做。 以及活动的题材 自己来想的话实在太局限 所以恳请各位再次一展才华...... 请发表想法吧! 1. 举办什么样的活动?主题?内容?形式?针对人群?大致规 【查看更多内容请登录哈】
此帖禁水。 正常请假、本月内的优秀回复抵换主题帖数申请,请在此帖内按要求回复提出。 记录本月内用户组工作运行情况。 记录正常请假人员及时间、销假、抵换主题帖的人员名单、警告等内容。 11月16日将按日常守则结算工资,并作工作总结;组内发的精品帖子们 【查看更多内容请登录哈】
本帖最后由 猫渣 于 2012-10-25 01:18 编辑 【链接登录后可见】 【链接登录后可见】 【链接登录后可见】 【链接登录后可见】←申请本月的请假、奖励休假、抵换主题数、查阅优秀回复都请猛戳这里! 这里是日常守则Ver.1.0 请持用户组的各位从本日,即2012年10 【查看更多内容请登录哈】